テレワークに関わる取り組みを募集しています。
テレワークを実践する（試みる・実践する）、関連する研究活動や啓蒙活動、シンポジウム等のイベントを実施する（学ぶ・議論する）、もしくはノウハウやワークスペース、ソフトウエア等の提供により支援する（応援する・協力する）企業・団体の皆さまは、ぜひ活動の詳細をご登録ください。全国どこからでも、様々な職種・様々な規模の企業・団体の参加をお待ちしています。
※参加登録団体には2017/7/24のテレワーク・デイ参加企業も含まれます。
11月に（もしくは通年で）テレワークを実施する企業・団体の活動登録内容をご紹介します。
登録企業・団体の情報を参考に、ぜひテレワークの実践にチャレンジしてください。
配属先オフィスだけでなく、サテライトオフィス・コワーキングスペース・自宅などにおいてテレワークを行う他、モバイルワークの全社実践、周知セミナーを実施します。また、個々の能力を活かして多様な場所で働く社員を繋ぐという「Link Work Style」をコンセプトに、テレワーク導入コンサルや派遣スタッフのテレワーク勤務対応、個人事業主等の活用プラットフォーム提供なども展開します。これにより、働く方一人ひとりのライフスタイルに即した働き方の創造・推進と、労働生産性向上に向けた実践・支援を行います。
山形県でも山形県庁や先進民間企業でテレワークが導入されています。ICTの導入、就労規則の整備、セキュリティの確保、人事考課などで工夫が求められます。本フォーラムでは、広くテレワークを活用した地域活性化について議論します。
主催：山形県デジタルコンテンツ協議会／日本テレワーク学会／東北情報通信懇談会
共催：東北芸術工科大学
SASでは従来から個別事情に応じて申請できる在宅勤務制度はありましたが、本年、Work@Anywhere制度を新たに導入しました。 在宅勤務の考え方を一歩進め、働く場所をより柔軟に選べるようにすることで、生産性を高め、合わせてワークライフバランスの更なる実現を目指します。
2015年より自宅でのテレワーク職員を採用しています。 子育てママの雇用を推進しており、現在すべての職員が子育て中です。 数多の事業に関わる業務を分担しているため、電話やメール、Skypeで連絡を取り合いながら、オンラインストレージサービスやクラウド型のアプリを使ってデータや情報を共有し、離れていても連携できるようにしています。
働き方改革の一環として、自宅や単身赴任者の自宅管轄の支店、サテライトオフィスなど出先で社内ネットワークに入れる環境を整備し、職場のPCの遠隔操作やクラウドを利用した業務、CADや専用ソフトを使っての業務などを試行しています。
会員企業の従業員様のみがご利用いただけるシェア型サテライトオフィスであり、現在、契約企業約350社、会員数44,000名と、多くの方にご利用いただいております。■入会金・年会費は一切不要の従量料金制■首都圏に30店舗のネットワーク■会員のみが入室できるセキュリティゲート、のぞき見防止のブース席、電話やWEB会議にも安心の個室（1名用〜）など、セキュアな業務環境を提供■Wi-Fi、複合機、モニターなど、ヘッドオフィスと遜色ないワーク環境を実現■一部店舗にはキッズスペースを併設（別途オプション契約）
ISパートナーズでは、自由な働き方で場所や時間にとらわれず、かつスキルアップを望む人にしっかりと学べる環境を提供しています。 【本社・サテライトオフィス・在宅】の中から自由に選択することが可能な、フレキシブルな『勤務地選択制度』や、朝5時から夜22時までの間で自由に働くことのできる『スーパーフレックス制度』を使い、『午前はオフィス、午後は在宅』や『中抜け』といった働き方も可能です。 様々なライフステ—ジに起こるイベントにも柔軟に対応し、すべての社員が輝き続けられる企業を目指します。
NPO活動における事務作業および資材・システム開発のほぼすべてをクラウド上で行い、時間や場所に制限されないテレワークを実践中です。 また、各会員は自身のテレワーク経験を元に、働き方について各地で発信をしたり、地域のテレワーク導入検討企業・団体様のサポートをしています。
NTTドコモでは、「ダイバーシティ経営」、「ワークスタイルの選択」、「健康経営」の３つの大きな軸で働き方改革を推進しています。テレワークは、「ワークスタイルの選択」の軸の中で、場所や時間にとらわれない働き方として、積極的に推進しています。サマーテレワーク、ウィンターテレワークなど体験期間を設け、未経験者をゼロにする運動も実施しています。
月間のテレワーク可能な日数や事前申請などの制約なく気軽にテレワークを選択できるよう環境を整えています。 そのため、育児などによる長期間のテレワークはもちろん、急用で外出できない場合や荒天時にも当日連絡で在宅勤務を選択できるようにしています。
4735638845a03d27eceafa.pdf