鈴与シンワート株式会社

テレワーク・デイをきっかけに、「育児や介護のための在宅勤務のトライアル」や「モバイルワークの仕組・ルールの策定」を加速し、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現に取り組みます。