株式会社ジェイック

弊社では、以前から育児・介護等の事情であれば、週に1回以内の在宅勤務を事前申請制度にて承認してまいりました。

このたび、テレワーク・デイの存在を知り、上記事由以外でのテレワークについて、7月24日テレワーク・デイ当日に、トライアル実施することを決めました。

また、社内で、2017年4月に「働き方改革」プロジェクトを発足。7月24日をきっかけに、こちらのプロジェクト内にて、テレワークの導入について、働き方改革の一環として、継続検討していきます。