株式会社ジャパンタイムズ

様々な文化背景や価値観を持つ従業員が数多く在籍するジャパンタイムズでは、個人が能力を最大限発揮しながらワークライフバランスを充実させることを重要視し、働きやすい環境整備を進めています。これまでは育児や介護、そして従業員本人の怪我等の事情で、勤務の時間や場所に制約がある人を中心にテレワークを実施していましたが、今後は会社全体としてテレワークのルール整備を行い、「働き方改革」の一つとして推進していきます。
実施期間中はテレワークが可能な業務を担う従業員に対して、テレワーク実施を推奨します。