株式会社レオパレス21

生産性の向上やワークライフバランス実現を目的とし、「テレワーク」を可能にすることで社員が環境を選ばずに活躍できるようワークスタイル変革に取り組みます。
2016年5月に育児・介護短時間勤務社員を対象に「在宅勤務」を導入しておりますが、営業部門など対象者を絞らず、現在実施しているテレワークトライアルを通して、「直行直帰ワーク」や「サテライトオフィス」など対象範囲を拡充する予定です。