株式会社カジタク

テレワークを希望する従業員の「理由」も「雇用形態」も問わず、
全従業員に毎月一定回数テレワークを認める制度
「どこでもワーク」を作りました。

テレワークを望む理由は様々で、
弊社がテレワークを推進する理由も一つではありません。

その中でも特に、
私たちがより多くのお客様に提供したいと考えている
「今しかできない大切なことを大切にできる日常」を
従業員自身にも大切にしてもらいたい、というものがあります。

それを実現するための阻害要因として
「働く場所」があるのであればそれを取り除こう、
それが「どこでもワーク」を始めたきっかけです。

働きやすい環境作りの一つとなり、
結果的に生産性向上に繋がるものと考えております。

今回、7/24(月)の午前中は、
週次で開催される会議体を10:30からとし、
それ以前の時間はテレワークにて会議短縮のための資料準備や、
メールや電話で可能な情報伝達などの業務に充てています。

今後は、テレワークで発生する「もっとこうだったら良いのに」を
取り入れながら、より多くの従業員が効果的にテレワークを活用できるよう
対応を進めていきたいと考えております。