沖ウィンテック株式会社

在宅勤務(モバイル勤務)が可能な社員が、「テレワーク・デイ」に参加
 ・在宅勤務中は、Web会議に参加しコミュニケーションを図る
 ・モバイル勤務で通勤緩和を図る
  (自宅、近隣事業所で社内ネットワークに接続できる環境の者が対象)
今後、「テレワーク・デイ」を参考に「働き方改革」を目指します。