日本情報通信株式会社 [NI+C]

 これまでも、年休取得奨励日や時間外労働自粛日の設定、全社員に向けたトップメッセージの発信の他、出退勤時刻宣言カードの導入や朝食割引販売施策、及び全社フレックスタイム制勤務の推進等、タイムマネジメント意識の向上や効率的かつ柔軟な働き方をNI+Cグループとして推進しているところではありますが、今後については、既存のモバイルワークや在宅勤務制度を更に拡充し、“働く時間の選択”から“働く場所の選択”へ改革を進めるべく、必要な制度・施策の見直しを引き続き実施していきます。