株式会社日立情報通信エンジニアリング

全社員(課長以上の管理職・フレックスタイム制勤務者)を対象に、以下を通じて働き方の柔軟性・多様性を高め、労働効率向上を図る。

1.在宅勤務制度の社内PR等活用促進
2.サテライトオフィスの更なる充実化、利用促進