損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

「時間」をベースとした働き方から、「質、工夫」をベースとした働き方に変革するための働き方改革の施策としてテレワークを導入しました。
移動時間の圧縮による時間創出やワークライフバランスの向上だけではなく、社員一人ひとりの日々の働き方の質を高めることを目指します。