株式会社豊通シスコム

当社では2015年よりテレワークのトライアル導入を開始し、2017年4月からは全社員が利用可能な制度として正式導入しました。
導入当初は、育児・介護など事由のある社員の利用が中心でしたが、現在では自らの生産性向上やワークライフバランスの実現を目的として、多くの社員が制度活用しています。

テレワークは働き方改革を実現する為のツールの一つに過ぎませんが、テレワークをきっかけに社員個々が自らの働き方を見直すことでイキイキ元気に働ける環境づくりと会社の成長を目指していきます!