株式会社インターリンク

当社は、2010年12月24日に初めて「在宅勤務」(ノー出勤デー)を導入しました。
既婚率の低い当社は、恋愛において大事な日のひとつであるクリスマスに費やす時間を多く取って前進してほしい、
既婚者や子供のいる家庭では一緒に過ごす幸せな時間を長く取ってほしい、以上のことが導入理由でした。
その後も定期的に実施することで、東日本大震災発生後の交通機関の混乱を避けるために実施した「在宅勤務」では、
2011年3月14日から25日までの長期間に渡る実施にもかかわらず、通常業務を行うことができました。
2013年からは、毎年7月と8月の毎週金曜日を「ノマド勤務」としています。引き続き当社では、災害や家庭の事情等で
出社できないない場合でも、“どこにいても仕事ができる”勤務体制を整えています。

ノー出勤デーについて
http://www.interlink.or.jp/no_office_day/