株式会社コスモピア

1990年頃より在宅勤務制度を導入し、スタッフが専門的なスキルや経験を継続的に発揮できるような体制をつくる。
さらに2011年の東日本大震災以降は、ペーパーレス、クラウド導入、フリーアドレス制などを順次導入し、
マネージャー職や基幹業務に従事する社員が、いつでもテレワークできる環境を整備。
これからもテレワークの普及と先進的な働き方を追求し、社会的な価値を産みだせるよう努力していきたい。

テレワークデイには、本社社員全員が在宅勤務・モバイル勤務を実施。